Gestión Organizacional de Proyectos y Procesos

Gestión Estratégica de Compras

Desarrollo Organizacional
y Formación

Contratos de Servicios Externos

Ingeniería

“No basta con cambiar estrategias, estructuras y sistemas, también tienen que cambiar las maneras de pensar…” Peter Singer.
Propiciamos el desarrollo integral de las personas, tanto en
lo humano como en lo profesional, como pilar esencial para lograr el desarrollo de equipos de alto desempeño.

Desde el equipo extrapolamos hacia el ámbito del Desarrollo Organizacional, permitiendo el logro de resultados sostenibles
y alineados con las metas de la organización.

En Atenos, Generamos Impacto.
Nuestra
Propuesta de Valor

Diagrama / Modelo de Servicios
Atenos | Modelo de Servicio |  Gestión Estratégica de Compras
Catálogo / Servicios
  1. Gestión del Cambio Organizacional

    Gestión del Cambio Organizacional

    Diseñamos e implementamos estrategias de gestión del cambio en respuesta a procesos transformacionales de alto impacto interno tales como reestructuraciones, reingenierías de procesos, implementación de nuevas estrategias, incorporación de tecnologías o programas de cambio cultural.

  2. Consultoría Organizacional

    Consultoría Organizacional

    Evaluamos, diseñamos e implementamos intervenciones organizacionales orientadas al logro de objetivos estratégicos de alto impacto interno, a través de servicios de Gestión por Competencias, Estudio de Clima Laboral y Alineamiento Estratégico, integrándolos con Gestión de Procesos de Negocio y Formación Integral.

  3. Formación Integral

    Formación Integral

    Programas adaptables al contexto organizacional, a través de mallas formativas en los ámbitos de gestión, orientadas al desarrollo de competencias específicas y habilidades inter personales claves para el alto desempeño laboral, en diversos ámbitos de alta especialización:

    - Gestión de Proyectos
    - Gestión de Programas y Portafolios
    - Gestión Estratégica de Compras
    - Habilidades Inter Personales
    - Gestión de Tecnologías de Información

Formación Integral / Series Formativas

Talleres / Preparación Certificación Project Management Professional (PMP)® >

Experiencia integral para preparar efectivamente el proceso conducente a obtener la credencial PMP®
, ampliamente aceptada y reconocida a nivel mundial. Incluye clases presenciales, simulador de exámenes, asesoría personalizada, libros de estudio, entre otros.

Seminario / Dirección Profesional de Proyectos

Entregar los fundamentos para una dirección profesional de proyectos bajo estándares internacionales, y aplicar las principales herramientas para gestionar el ciclo de vida integral de un proyecto: iniciación, planificación, seguimiento y control, ejecución y cierre.

Talleres / Gestión de Proyectos con MS Project

Aplicación en MS Project de las buenas prácticas de gestión de costos, tiempos y recursos, establecidas a nivel internacional por el PMI®. Más que un curso de Project es un taller para comprender cómo utilizar la herramienta para una gestión efectiva.

Talleres / Gestión de Stakeholders y Comunicaciones

Orientado a facilitar y lograr mayor efectividad en la Gestión de Stakeholders y de las Comunicaciones, como factores clave para el éxito de los proyectos. Experiencia integral donde se aplican técnicas analíticas y se desarrollan habilidades inter personales.

Talleres / Gestión de Riesgos y Contratos

Profundizar en herramientas y técnicas de gestión de riesgos: identificación, análisis cualitativo, análisis cuantitativo, planificación de respuestas y seguimiento. Adquirir las buenas prácticas para gestión de contratos en todo su ciclo de vida: licitación, ejecución, seguimiento y cierre.

Talleres / Gestión de Alcance, Tiempo y Costos

Entregar las herramientas necesarias para gestionar integralmente los objetivos centrales de un proyecto. Implica la elaboración de un plan de gestión, generación de líneas base (de alcance, tiempo y costos), seguimiento y control integrado de cambios.

Formación Integral / Series Formativas
Desarrollamos en el personal clave las competencias necesarias para alcanzar el desempeño de excelencia requerido por la organización.Potenciamos las capacidades de los grupos de trabajo, evolucionándolos hacia
equipos de alto desempeño con alto impacto organizacional.

Nuestro enfoque formativo ha sido diseñado estableciendo los siguientes pilares.
Diseñado no sólo para la entrega de conocimientos sino también para el desarrollo de las competencias

1.Foco en Potenciar el Desempeño Adaptamos el diseño curricular al contexto organizacional en cuanto a su cultura, políticas, estructuras, competencias del personal, procesos y tecnologías.
2. Orientado a Competencias Técnicas e Inter Personales Nuestros programas están diseñados para desarrollar las competencias tanto técnicas como inter personales necesarias para un alto desempeño.
3. Certificación de Competencias En Atenos hemos desarrollado herramientas e instrumentos que nos permiten medir en qué nivel un profesional ha desarrollado las competencias en gestión de proyectos.
4. Enfoque Bloom “Aprender es Acción”
Nuestra metodología está diseñada para desarrollar el aprendizaje en todos los niveles, con foco en la Aplicación, Evaluación y Síntesis.
5. Coaching Ontológico y Coaching Técnico A través del Coaching potenciamos las competencias de los profesionales con un enfoque específico y altamente personalizado.
6. Adaptación al Contexto Organizacional Nuestro Programa de Formación In-Company hace parte de un proceso integral para el desarrollo organizacional, el cual apunta a dos grandes.

 

Clientes / Desarrollo y Formación
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